Créé en 2011, Silamir Group affiche une très forte croissance et se positionne comme un acteur référent des transformations durables avec plus de 650 consultants.
Guidé par une démarche multidisciplinaire et innovante, Silamir Group accompagne ses clients (grands groupes, ETI, scale-ups) dans la conception et le déploiement de leurs transformations métier et technologiques, en mobilisant ses différents métiers : Conseil, Data et IA, Cloud, Tech (Développement, Test, Support), Cybersécurité et Process Intelligence.
Notre approche pragmatique, en étroite collaboration avec les décideurs et les responsables opérationnels de nos clients (DG, CDO, DSI, DRH…), allie action et entrepreneuriat. Nos clients sont présents sur tous les secteurs d’activité, aussi bien en France qu’à l’international.
Silamir Group est aujourd’hui établi en France, au Maroc, en Europe de l’Est et aux EAU. L’activité Conseil est principalement basée à Paris avec une cinquantaine de consultants.
ENTERPRISE TRANSFORMATION
La BU Enterprise Transformation accompagne ses clients (grands groupes et ETI de tous secteurs, en France et à l’international), dans la conception et le déploiement de leurs stratégies et programmes de transformation métier, data et technologiques.
Nos consultant.es interviennent d’un bout à l’autre de la transformation : phases de cadrage, définition des stratégies et visions, conception de solutions (organisations, processus, produits et services data et technologiques,…), accompagnement au changement et à l’adoption des solutions métier et technologiques, pilotage de la transformation, mobilisation de l’organisation à grande échelle,…
Enterprise Transformation accompagne ses clients sur les thématiques :
- Strategy, Organization & Operating Models : Repenser les systémiques et modèles d’opération pour opérationnaliser les transformations (transformation et performance organisationnelle, gouvernance, business model canvas/ vision, processus,…)
- Customer-centric enterprise : Faire du client la première source d’inspiration et de transformation de l’entreprise (expérience client, parcours, expérience utilisateur, design de produits et services, marketing de l’offre, propositions de valeur,…)
- Corporate experience : Engager le capital humain, premier atout de l’entreprise (future of work, expérience collaborateur, plateformes et outils internes, engagement collaborateur, climat social, traitement des RPS, diagnostic et plans d’action charge de travail, marque employeur,…)
- Innovation at Scale : Construire et grandir par l’innovation, à l’échelle (vision innovation, cadrage et mise en oeuvre de dispositifs d’innovation – Labs, consortiums-, accompagnement des cycles d’innovation – idéation, priorisation, évaluation-, delivery de projets innovation, accompagnement du passage à l’échelle,…)
- Change & Learning : Accompagner les transformations des métiers et les trajectoires individuelles et collectives (stratégies et plans de change/ adoption, conception de parcours et contenus innovants et engageants pour l’adoption de gestes métier et solutions, formation, coaching, gestion des compétences et des talents)
…et mobilise son expertise Collaborative thinking & doing en transverse de tous ses projets (conception et facilitation de séminaires collaboratifs de l’échelle COMEX/ CODIR à plusieurs centaines de participants).
ETRE SENIOR CONSULTANT AU SEIN D’ENTERPRISE TRANSFORMATION
Rôle et responsabilités :
- Contribuer au pilotage et au déploiement des projets, au plus près de nos clients : vous déployez les démarches et solutions chez nos clients, et contribuez activement au pilotage des projets afin d’assurer la tenue de nos engagements, délais et la qualité du service apporté au client. Vous êtes vigilant.e et force de proposition pour assurer la valeur délivrée au client
- Animer et entretenir la relation client : au quotidien, vous agissez en proximité et en écoute client, en vous assurant de les accompagner sur leurs enjeux forts et afin de garantir leur satisfaction. Vous êtes à l’écoute des enjeux en adhérence avec les projets menés pour soutenir la cohérence d’ensemble de leurs initiatives
- Développer les talents Silamir : vous accompagnez au quotidien les stagiaires et consultant.e.s dans leur trajectoire d’apprentissage, sur projet et en dehors, par votre posture de mentor et votre souci de les faire progresser
- Contribuer au développement et à la croissance de la BU et du Groupe : vous contribuez aux propositions commerciales et proposez des pistes de développement détectées sur votre périmètre ; vous promouvez les offres et actualités Silamir auprès de vos clients ; vous contribuez à la rédaction d’articles ou points de vue sur vos sujets de prédilection ; vous contribuez à ou créez des formations
- Faire vivre le collectif : vous contribuez fortement dans la vie du collectif, par l’animation et le dialogue avec les équipes
Votre quotidien chez Silamir :
- Vous êtes intégré à une équipe soudée et dynamique, composée de consultants, consultants seniors et managers, dirigée par un directeur de BU
- Vous mettez chaque jour votre talent au service de missions complexes, pour lesquelles vous élaborez des démarches et solutions créatives que vous mettez en œuvre sur le terrain, en étroite collaboration avec vos clients
- Vous opérez en très forte proximité client, à la fois à l’occasion de vos projets mais aussi dans une perspective d’entretien de votre réseau et de détection de nouveaux territoires de collaboration
- Vous acquérez en continu des compétences polyvalentes sur les enjeux organisationnels, métier, data, et technologiques liés à l’accompagnement de la transformation de vos clients
- Vous cultivez l’agilité, et vous vous adaptez aux circonstances en gardant pour objectif d’apporter une solution pratique et innovante à vos clients
- Vous commencez à encadrer des stagiaires ou consultants sur mission ou projets internes
- Vous travaillez en équipe au succès de vos missions, et à la conquête de nouveaux clients ou sujets de collaboration, avec des perspectives de progression au rythme du développement du Groupe
Vos qualités et qualifications :
- Vous avez une première expérience réussie (>2 ans) en cabinet de conseil en management, lors de laquelle vous avez principalement travaillé sur des sujets de transformation au sens large, dont des projets data et technologiques
- Vous justifiez de connaissances particulières sur quelques secteurs ou problématiques en particulier (multiples projets dans un même secteur ou sur une même problématique)
- Vous avez déjà mené de nombreux projets, sur des problématiques et dans des secteurs variés, et travaillez en grande autonomie
- Vous avez le goût du terrain et de l’expérimentation : vous savez parler stratégie mais aussi développer des approches opérationnelles et innovantes, centrées sur les besoins des métiers, être à leur écoute
- Vous êtes animé.e par l’esprit de service et fortement centré.e client, à l’écoute et en questionnement de vos clients et réactif.ve. Vous avez le réflexe d’aller solliciter le feedback de vos clients
- Vous êtes prêt.e à assumer des responsabilités avec professionnalisme et rigueur, à contribuer au développement d’une entité
- Proactif.ve et autonome, vous êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux sujets (nouveaux secteurs, sujets techniques)
- Vous avez l’esprit de conquête commerciale, et avez le réflexe de détecter et de générer des opportunités ; vous aimez vous challenger pour proposer les meilleures approches à vos clients.
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, et prenez un réel plaisir à partager vos connaissances et compétences au reste de l’équipe ; vous jouez collectif
- Vous avez envie de rejoindre une entreprise en croissance, où le champ des possibles est vaste, et où vous contribuerez à construire l’avenir
- Vous parlez couramment le français et l’anglais. Une autre langue est un plus
POURQUOI REJOINDRE SILAMIR ?
- Une culture de responsabilisation des collaborateurs à hauteur de leur potentiel : nous sommes axés “compétences et résultats” et non “années d’expérience”
- Un Groupe en croissance avec des opportunités de progression rapide vers des fonctions managériales et de direction ; des possibilités de trajectoire au sein du Groupe
- Une culture inclusive et équitable (index EgaPro femme/hoomme de 100/100)
- L’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire avec des collègues au background différent : designers, développeurs, métiers data, etc.
- Un équilibre vie pro / vie perso qui est important et respecté
- Proximité et disponibilité de l’équipe managériale
🚨 Pour candidater : merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Nezha Alaoui, Chargée de Recrutement : nalaoui@silamir.com