Consultant Transformation Solutions (H/F)

🚀 Qui sommes nous ? 

Fondé en 2011, le groupe Silamir délivre aux entreprises des produits et services innovants, qui transforment les expériences clients et collaborateurs.

Aux côtés des décideurs et directeurs opérationnels (Directions générales, Directions commerciales, DSI, DRH, etc.), nous déployons une méthodologie pragmatique tournée vers l’action, parfois proche de l’entrepreneuriat.

De la définition de nouvelles stratégies, testées sur le terrain, à l’accompagnement du changement auprès des équipes, nous agissons comme vecteurs de la transformation. 

Nos clients sont présents sur tous les secteurs d’activité aussi bien en France qu’à l’étranger : Alstom, Orange, Orano, Allianz, M6, Club Med… 

Le groupe Silamir compte aujourd’hui 3 bureaux : Paris, Rennes et Casablanca, avec 15% de croissance chaque année. 

L’activité conseil est principalement basée à Paris avec une cinquantaine de consultants.

📢 Pourquoi Silamir ? 

  • Une culture de responsabilisation des collaborateurs à hauteur de leur potentiel : les consultants en stage sont responsabilisés au même niveau que les consultants, tous sont en lien avec les clients et ont un réel impact sur les missions. Notons que 2 membres du Comité de direction ont débuté en stage chez Silamir !
  • Une culture inclusive et équitable (un index égalité pro homme/femme de 100/100 et les 3 postes les plus élevés de l’entreprise sont occupés par des femmes) 
  • L’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire avec des collègues au background différent : designers, développeurs, etc. 
  • Un équilibre vie pro / vie perso qui est important et respecté 
  • Proximité et disponibilité de l’équipe managériale / accompagnement par des consultants expérimentés 
  • Des locaux idéalement situés dans le 2ème arrondissement : local vélo, douches, barista gratuit

👩‍💻 Votre quotidien chez Silamir : 

Dans une culture entrepreneuriale, vous mettez votre talent au service de missions complexes, pour lesquelles vous élaborez des solutions créatives que vous mettez en œuvre sur le terrain. Vous acquerrez des compétences polyvalentes sur les enjeux RH, métier, techniques, digitaux et organisationnels liés à l’accompagnement de la transformation. 

Vous cultivez l’agilité, et vous vous adaptez aux circonstances en gardant pour objectif d’apporter une solution pratique et innovante à votre client. 

Vous développez votre sens de l’organisation et travaillez en équipe au succès de vos missions, avec des perspectives de progression vers des positions managériales.

💥 Exemples de mission : 

  • Définir et tester les nouvelles offres d’un acteur télécom qui souhaite aller vers de nouveaux marchés 
  • Concevoir les nouveaux usages d’une force commerciale et les déployer
  • Définir et déployer la nouvelle expérience client en ligne d’un assureur 
  • Revoir l’organisation d’une société de gestion 
  • Accompagner la meilleure gestion de la charge de travail dans un groupe bancaire

🔍 Talents recherchés : 

Étudiant(e) d’une grande école de commerce, un IEP, ou une grande école d’ingénieurs, jeune diplômé(e), vous recherchez idéalement une première expérience. 

Les profils ayant une expertise en conseil sont les bienvenus. 

Vous êtes en capacité d’assumer des responsabilités avec professionnalisme et rigueur.

Proactif(-ve) et autonome, vous êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux sujets techniques.

Vous mobilisez un esprit de synthèse et des qualités logiques et rédactionnelles.

Une excellente maîtrise de la langue française et du Pack Office sont indispensables. 

🚨 Poste à pourvoir dès que possible, CDI (avec tous les avantages liés) :

    • CP/ RTT, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transports)
    • Rémunération en fonction du profil
    • Intéressement
    • Tickets-repas
    • Locaux modernes et spacieux au coeur de Paris 2ème
    • Possibilité de faire du télétravail à temps partiel, en fonction des exigences clients
    • Des séminaires d’équipe et des teambuildings

🔔 Notre processus de recrutement en 3 étapes :

1️-Entretien visio avec la team recrutement 

2️-Entretien plus approfondi avec nos consultants ambassadeurs

3️-Entretien final avec l’un de nos directeurs de pôle 

NB : nos process de recrutement sont très courts et nous mettons tout en œuvre pour vous faire un retour dans les plus brefs délais

  • Types de fichiers acceptés : pdf.