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RH & PPM

Créer une transformation positive des RH et optimiser la performance RH

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Expertise RH

Créer une transformation positive des RH en tirant parti de la puissance de l’humain et de la technologie

Pourquoi Silamir Group ?

Nous accompagnons les DRH confrontés aux enjeux d’accélération de la transformation avec une approche globale des questions RH 

Nous accélérons la performance et la croissance de nos clients, et nous anticipons les tendances en combinant les leviers managériaux, organisationnels et processus alimentés par la Data, l’IA et le SIRH.

Nos champs d’actions privilégiés :

  • Bâtir un Operating Model RH
  • Anticiper les besoins en compétences de demain
  • Tirer partie des données et de l’IA  
  • Concilier pression budgétaire et guerre des talents 
  • Répondre aux enjeux de culture d’entreprise, de durabilité et diversité
  • Accompagner les populations de managers et le développement des femmes leaders
  • Gérer les dynamiques intergénérationnelles
  • Fidéliser et retenir les talents
  • Mesurer l’impact des actions RH

Notre offre de services : la performance RH au coeur

Organisation & Operating model

Concevoir l’organisation cible
Définir le modèle opérationnel RH
Gérer le dialogue social
Définir la transition et les processus de délocalisation
Benchmark organisationnel
Documentation sociale

RH & Data- IA

Créer une vision et une dynamique
Nettoyer l’architecture et les données
Créer des équipes IA interfonctionnelles
Identifier les opportunités pour les RH et les métiers
Développer des cas d’usages IA
Développer des compétences internes en matière d’IA

People & Culture

Modélisation et remaniement culturel
Définition des rôles de management
Stratégies de formation et création de contenu
Amélioration de la gestion de la charge de travail
Plan d’action Expérience Collaborateurs
Conception de parcours de carrière et promotion

Core Systems

Intégration SIRH : Workday, Success Factor, Talentsoft
Promotion et adoption de nouveaux usages
Problem solving
Feuille de route pour la migration Cloud
Piliers de l’EPM

Process Intelligence

Optimisation des processus d’embauche et de départ à la retraite
Simplification des services aux employés
Productivité du personnel
Automatisation robotisée des processus (RPA)
Knowledge management

Expertise PPM – People Performance Management

Optimiser la performance RH et améliorer productivité, l’engagement et l’équité

Le PPM est un puissant levier d’engagement en entreprise. Souvent vu comme une simple démarche de contrôle et de suivi du rendement des employés, la mise en place de ce programme est pourtant bénéfique à la fois pour l’organisation et les collaborateurs

Nos champs d'actions privilégiés

Leader en France sur le Comp&Ben (stratégie et outils de rémunération variable) nous explorons avec vous tous les leviers pour encourager la motivation et maximiser la performance individuelle.

La rémunération variable – notamment des forces de ventes – est un accélérateur de performance dès lors qu’elle est pilotée par les outils adéquats, aussi nous vous accompagnons au choix, au déploiement et à l’ajustement d’outils pour obtenir une adhésion complète dans votre contexte métier. 

Plus largement, la combinaison de nos compétences métier et expertise data vous apporte une vision et une maîtrise globale sur vos données et KPI RH afin d’aligner l’ensemble de votre organisation à la stratégie RH. 

Enfin, piloter votre masse salariale et vos effectifs vous permet de sécuriser vos décisions tout en équilibrant la motivation collaborateurs et la performance de l’entreprise.  

Nous faisons appel aux éditeurs leaders du marché pour vous accompagner au plus près de vos attentes et besoins. 

Notre offres de services PPM

  • Reporting social
  • Gestion des effectifs
  • Pilotage de la rémunération variable / Sales Performance Management (SPM)
  • Contrôle de gestion sociale 

Nous vous accompagnons de bout en bout : 

  • Audit, analyse et cartographie des  processus métiers, schéma directeur, rédaction de cahier des charges, aide au choix d’outil, 
  • Pilotage et gestion de projets, conception, développement et  paramétrage, déploiement et formation, audit, expertise technique
  • Accompagnement et support onshore / nearshore, support technique et fonctionnel, assistance métier
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  • Business Case

Refondre le processus RH

  • Business Case

Aborder la gestion de la Charge de Travail dans une approche innovante

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