Baromètre Silamir « Moral des équipes » 

Réalisé courant Avrll 2021, dans un contexte télétravail de télétravail généralisé pour cause de confinement, ce baromètre « Moral des équipes » nous donne un aperçu de l’impact du contexte sur l’organisation et la performance professionnels, et met en lumière les difficultés du management intermédiaire.

  • Pour 50% des répondants, « Résilience » est l’expression qui décrit le mieux l’ambiance de travail dans les équipes actuellement, devant « lassitude » (43.8%) et « courage » (37.5%)
  • 70.6% des répondants estiment que la productivité des équipes s’est légèrement améliorée depuis début Janvier
  • 35.3% des répondants estiment que l’intelligence collective des équipes a perduré malgré la distanciation physique, et ce grâce aux moments formels (réunions, ateliers…). 29.4% attribuent cela à l’informel (cafés virtuels, appels…), mais 35.3% considèrent que l’intelligence collective est freinée dans cette situation
  • Selon 53.3% des répondants, le management intermédiaire est davantage sous pression que les équipes dans le contexte télétravail / hybride. Pour 40% il est bien outillé, et pour 26.7% il est dans l’incertitude quant à son rôle
  • 64.7% des répondants jugent satisfaisant l’équilibre vie pro/vie perso depuis début Janvier

 

Ce baromètre du « Moral des équipes » nous a permis de mettre en lumière 4 types d’équipes :

💠Equipes isolées (35%) : ont du mal à gérer la distance et sont peu collaboratives
💠Digital Innovators (25%) : à l’aise à distance et cultivant le collaboratif
💠Super Performers (25%) : à l’aise à distance mais peu collaboratives
💠Sparring Partners (15%) : pas très à l’aise à distance mais très fortes pour maintenir le lien collaboratif malgré tout

 

Et vous, comment ça se passe pour votre équipe ? Evaluez son moral et recevez le profil « ambiance de votre équipe 🤗